Re: Pracovní úraz - vyplacení?!?
Díky moc za odpověď, na to jsem se původně ptala.
Re: Pracovní úraz - vyplacení?!?
Nevím, jestli jsem pochopila správně dotaz. Pokud se stane pracovní úraz a pracovní neschopnost vznikne týž den, zaplatíte mu odpracované hodiny, které odpracoval 1. den PN. Dále budete platit náhradu mzdy za nemoc, jako u všech PN (od 4. pracovního dne) a když bude PN trvat déle než 14 dní, odešlete neschopenku na sociální správu. Ovšem jak se bude počítat příští rok náhrada za ušlou mzdu nám na školení nebyla schopna lektorka říct, protože "to se ještě neví". Změna je ještě u pracovních úrazů v tom, že se bude započítávat do podpůrčí doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
9. 12. 2008 12:07
Dobrý den,
potřebuji se poradit ohledně pracovního úrazu:
Kdy mám začít vyplácet náhradu mzdy na ušlém výdělku? ...hned, s první mzdou za nemoc, nebo až bude nemoc ukončena? ...ve spoustě podniků se to dělá různě, tak chci vědět, jak je to správně.
Děkuji za odpověď.