Re: Konec PP uplynutím sjednané doby
Výpověď mu nepište, pouze ho vyzvěte, aby se dostavil z důvodu ukončení pracovního poměru k převzetí zápočtového listu.
Re: Konec PP uplynutím sjednané doby
Žádnou výpověď, Vy přece žádnou smlouvu vypovídat nebudete. Ve smlouvě máte smluvené, že prac. poměr končí 31.12.08 a toto ujednání je platné pro obě strany. Pokud si tedy neujednáte prodloužení, tak prac. poměr tím dnem končí. Dejte ale pozor, aby pracovník ve vaší firmě i poté nepracoval s vaším vědomím. Pokud by totiž 1.1. (nebo 2.1.) přišel a začal pracovat a zaměstnavatel o tom věděl a nechal ho pracovat, změnil by se ten prac. poměr na dobu neurčitou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
9. 12. 2008 13:21
Zaměstnanec měl sjednaný PP na dobu určitou do 31.12.2008. PP nechceme prodlužovat. Musíme psát písemnou výpověď, nebo zaniká PP automaticky k 31.12.2008?