Přeplatek na ZP

• M. (neregistrovaný)

  9. 12. 2008 13:29

  Zaměstnanec je u nás zaměstnán od 2.1.2008. Teprve nyní v prosinci nám přinesl papír, že pobírá starobní důchod, a to již od 14.6.2006. Vzhledem k tomu, že je za SD plátcem zdravotního stát, má zaměstnanec přeplatek na ZP. Jak máme nyní postupovat?
  Mám ho kódem D přihlásit až od 1.12.2008 nebo již k datu nástupu? Co s přeplatkem?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2008 13:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek na ZP
    Vy jste mu dopláceli ZP do minima, protože měl menší mzdu než 8000,- nebo měl neplacené volno? Upřesněte, jak vznikl ten přeplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 13:55

    M. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek na ZP
    Každý měsíc jsme z jeho hrubé mzdy (podstatně vyšší než je minimální mzda) odváděli zdravotní pojištění. Zaměstnanec nenahlásil, že pobírá SD a bez ohledu na rok narození nám nedoložil žádný papír a tvrdil, že důchod nepobírá. Což nebyla pravda. Kdybychom ho, ale správně měli jako starobního důchodce již od ledna neplatil by zdravotní pojištění, protože by za něj byl plátcem stát. Podle mého je tedy na ZP za 1-11/2008 přeplatek zdravotního.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 14:11

    jana h. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek na ZP
    Ze mzdy důchodce odvádíte stejné pojistné jako u každého jiného zaměstnance !!!! To, že za důchodce odvádí stát neznamená nic jiného než to, že v případě, že by už důchodce nepracoval a neměl tedy kromě důchodu žádný příjem, tak už nemusí platit minimální pojistné (což je povinnost každého)
    
    
    >Každý měsíc jsme z jeho hrubé mzdy (podstatně vyšší
    >než je minimální mzda) odváděli zdravotní pojištění.
    >Zaměstnanec nenahlásil, že pobírá SD a bez ohledu na rok
    >narození nám nedoložil žádný papír a tvrdil, že důchod
    >nepobírá. Což nebyla pravda. Kdybychom ho, ale správně
    >měli jako starobního důchodce již od ledna neplatil by
    >zdravotní pojištění, protože by za něj byl plátcem
    >stát. Podle mého je tedy na ZP za 1-11/2008 přeplatek
    >zdravotního.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2008 13:51

    jana h. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek na ZP
    >Pochopila jsem správně, že si myslíte, že když je důchodce, tak neodvádíte zdr.pojistné ??? pokud se nepletu byly do r.2004 odpočty, ale to už neplatí. Tedy odvádíte stejné pojistné jako u jiných zaměstnanců akorát v případě, že má malý plat , nemusíte doplácet pojistné do minimálního vym.základu
    
    Zaměstnanec je u nás zaměstnán od 2.1.2008. Teprve
    >nyní v prosinci nám přinesl papír, že pobírá starobní
    >důchod, a to již od 14.6.2006. Vzhledem k tomu, že je za
    >SD plátcem zdravotního stát, má zaměstnanec přeplatek
    >na ZP. Jak máme nyní postupovat?
    >Mám ho kódem D přihlásit až od 1.12.2008 nebo již k
    >datu nástupu? Co s přeplatkem?
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 14:15

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek na ZP
    Máte jiný problém. Nemáte s ním zřejmě uzavřenou smlouvu na dobu určitou, což u SD musíte mít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2008 14:29

    M. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek na ZP
    To ano máme na dobu určitou do 31.12.2008. Uzavíráme všem zaměstnancům první rok na dobu určitou. Děkuji všem už jsem to pochopila.

    •   Zobrazit celé vlákno