Potřebuji zaměstnat zaměsnance na dohodu o pracovní činnosti,kde je podmínkou,že nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby a já bych chtěla vědět, zda je možné ho zaměstnat na 7 měsíců, aby mi pracoval 8 hodin denně po dobu těch 7 měsíců na tuto dohou, protože 7 měsíců by odpovídalo té polovině prac. doby a zda je možné s ním pak uzavřít novou dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvu. předem moc děkuji.
Re: spěchá - dohoda o pracovní činnosti
pracovat 8 hodin DENNĚ (tj. každý den v týdnu) po dobu 7 měsíců nelze ani na DoPČ ani na PP (to je protizákonné),ani na nic jiného musíte ctít §§ Zákoníku práce
Re: spěchá - dohoda o pracovní činnosti
pokud bude pracovat od pondělí do pátku po 8 hod., tak nemůže mít sjednanou DoPČ, ale prac. poměr(podmínku Vám nesplní, to neodpovídá polovině stanovené týdenní prac. doby) § 76
12. 12. 2008 8:09
Potřebuji zaměstnat zaměsnance na dohodu o pracovní činnosti,kde je podmínkou,že nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby a já bych chtěla vědět, zda je možné ho zaměstnat na 7 měsíců, aby mi pracoval 8 hodin denně po dobu těch 7 měsíců na tuto dohou, protože 7 měsíců by odpovídalo té polovině prac. doby a zda je možné s ním pak uzavřít novou dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvu.
předem moc děkuji.