Hlavní navigace

Rozvázání prac.poměru při částeč. úvazku

  • (neregistrovaný) 89.29.44.---

    12. 12. 2008 8:25

    Dobrý den, chceme propustit zaměstnankyni, která je zaměstnána na částečný úvazek (4 hod.). Jak je to v tomto případě s výpovědí?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 12. 2008 8:30

      xy5

      Re: Rozvázání prac.poměru při částeč. úv
      Pokud má sjednanou DoPČ, je výpovědní lhůta 15denní - nenáleží odstupné, u PP postupujete jako u běžného zam-ce na plný úvazek (záleží, jaký § apod.)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).