Hlavní navigace

PID a nemocenská

  • (neregistrovaný) 85.132.240.---

    12. 12. 2008 15:44

    Prosím o radu, po roční nemocenské nastoupil zamšstnanec do práce s plným ID. Odpracoval 3.měsíce a nyní se dozvěděl, že jeho stav je opět špatný. Má nárok jěště na nějakou nemocenskou když má PID a odpracoval jen 3.měsíce? Smlouvu má na dobu neurčitou a pracuje na zkrácený úvazek. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 12. 2008 15:56

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: PID a nemocenská
      Ano, nárok na nemocenskou má právě tím, že pracoval, spočítáte si čerpání podpůrčí doby a nárok V8m vyjde. Limit 81 dnů budete počítat pouze od doby, kdy mu byl přiznán ID.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).