PID a nemocenská

• Svatava (neregistrovaný)

  12. 12. 2008 15:44

  Prosím o radu, po roční nemocenské nastoupil zamšstnanec do práce s plným ID. Odpracoval 3.měsíce a nyní se dozvěděl, že jeho stav je opět špatný. Má nárok jěště na nějakou nemocenskou když má PID a odpracoval jen 3.měsíce? Smlouvu má na dobu neurčitou a pracuje na zkrácený úvazek. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2008 15:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: PID a nemocenská
    Ano, nárok na nemocenskou má právě tím, že pracoval, spočítáte si čerpání podpůrčí doby a nárok V8m vyjde. Limit 81 dnů budete počítat pouze od doby, kdy mu byl přiznán ID.