Převod firmy.

• Magda (neregistrovaný)

  13. 12. 2008 18:51

  Prosím o radu. Naši firmu se vším, zaměstnanci, dluhama a vším přebrala jiná firma. Fungujeme tak od 1.11. Do konce tohoto měsíce máme podepsat novou smlouvu a jiné platy s novou firmou s platností od 1.1.2009. Ta nová firma se mi vůbec nelíbí. Můžu legálně ukončit prac. poměr ihned k 31.12.2008?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2008 19:12

    

    anonymous

    Re: Převod firmy.
    Pokud Vás přebrala nová firma tak jak píšete, tak se jedná o převod práv a povinností a není vůbec žádný důvod!!! k novým smlouvám. Na to velký pozor. Takže na jedné straně Vy můžete ukončit pracovní poměr buďto dohodou nebo výpovědí z Vaší strany. Na druhé straně není důvod pro podepisování nové smlouvy. Mrkněte zde do historie, velmi podrobně se to tu rozebíralo dnes i včera.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2008 19:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převod firmy.
    Já bych řekla, že možná nepůjde o podepsání smlouvy s novým nástupem (protože je přebrali už od 1.11.), ale o podpis dodatku ke smlouvám, ve kterém chce firma změnit některé věci, smluvené ve smlouvě. Takže: to, co máte ve smlouvě, lze změnit pouze za souhlasu obou stran (tzn. zaměstnanec a zaměstnavatel). Pokud jedna strana nesouhlasí a nepodepíše, stále platí to, co je sjednáno v pracovní smlouvě. Co se týká mzdy, tak záleží na tom, zda její výši máte smluvenou v prac. smlouvě. Pokud ne, může ji zaměstnavatel změnit a pouze Vám vydá nový mzdový výměr, ať už s tím budete souhlasit nebo ne. Pokud mzdu máte smluvenou, pak ji lze změnit jen za souhlasu obou stran.
    Sama od sebe skončit 31.12. nemůžete. Buď se musíte na ukončení dohodnout nebo dát výpověď s výpovědní lhůtou.

    •   Zobrazit celé vlákno