Hlavní navigace

Opět krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 85.160.73.---

    13. 12. 2008 23:36

    Já jsem z toho krácení dovolené "jelen". Vím, že se zaměstnanci krátí dovolená v kalendářním roce za 100 zmeškaných dnů 1/12 a za každých dalších 21 zase 1/12.
    Tak mě prosím zkontrolujte zda počítám dobře. Zaměstnanec byl nemocen od 20.12.07 do 31.8.2008. Začínám počítat zameškané dny až od 1.1.08 do 31.8. tj. 154 pracovních dnů a pak byl ještě nemocen od 1.11.2008 do 31.12.08 tj. 43 dnů takže když to sečtu tak marodil 197 dnů tudíž mu krátím dovolenou o 5/12. Ta nemoc mu bude pokračovat i v příštím roce 2009, ale já budu zase od ledna 2009 znovu počítat 100 dnů?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 12. 2008 2:09

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Opět krácení dovolené
      Vy ale ještě musíte sledovat, zda u Vás v konkrétním kal. roce odpracoval 60 směn. Pokud totiž neodpracuje ani 60 směn, náleží pouze 1/12 za každých 21 odpracovaných. Váš zaměstnanec pracoval v roce 2008 jen v září a říjnu, což je 45 dní (počítají se i svátky, které jsou v pracovních dnech v nichž není nemocen). Takže mu v roce 2008 náleží jen 2/12. Teprve když v kal. roce odpracuje aspoň 60 směn, vznikne mu nárok na výměru, která je pak krácená pro nemoc. Každý kal. rok se posuzuje nově.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).