Opět krácení dovolené

• ajka (neregistrovaný)

  13. 12. 2008 23:36

  Já jsem z toho krácení dovolené "jelen". Vím, že se zaměstnanci krátí dovolená v kalendářním roce za 100 zmeškaných dnů 1/12 a za každých dalších 21 zase 1/12.
  Tak mě prosím zkontrolujte zda počítám dobře. Zaměstnanec byl nemocen od 20.12.07 do 31.8.2008. Začínám počítat zameškané dny až od 1.1.08 do 31.8. tj. 154 pracovních dnů a pak byl ještě nemocen od 1.11.2008 do 31.12.08 tj. 43 dnů takže když to sečtu tak marodil 197 dnů tudíž mu krátím dovolenou o 5/12. Ta nemoc mu bude pokračovat i v příštím roce 2009, ale já budu zase od ledna 2009 znovu počítat 100 dnů?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2008 2:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Opět krácení dovolené
    Vy ale ještě musíte sledovat, zda u Vás v konkrétním kal. roce odpracoval 60 směn. Pokud totiž neodpracuje ani 60 směn, náleží pouze 1/12 za každých 21 odpracovaných. Váš zaměstnanec pracoval v roce 2008 jen v září a říjnu, což je 45 dní (počítají se i svátky, které jsou v pracovních dnech v nichž není nemocen). Takže mu v roce 2008 náleží jen 2/12. Teprve když v kal. roce odpracuje aspoň 60 směn, vznikne mu nárok na výměru, která je pak krácená pro nemoc. Každý kal. rok se posuzuje nově.