Výpověď daná zaměstnancem

• Andrea (neregistrovaný)

  14. 12. 2008 10:27

  Dobrý den, potřebovala bych podradit, jestliže je podána výpověď ze strany zaměstnance jak postupovat, pokud by od ní chtěl odstoupit. Zda musí dát písemné vyjádření nebo stačí pouze oznámit ústně a v jakém termínu?...vím jen,že druhá strana s tím musí souhlasit, ale jestli to musí být učiněno písemně jak zaměstnancem,tak zaměstnavatel to bohužel nevím.Jestli byste mi mohli někdo poradit, byla bych ráda.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2008 10:34

    

    pája

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    § 50 ZP odst. 5, Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána pouze s jeho souhlasem, odvolání výpovědi i souhlas s odvoláním musí být provedeno PÍSEMNĚ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2008 15:12

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    je prosím Vás v ZP uvedeno jakou formou má být to písemné odvolání sepsáno? může si určit jakým způsobem sepsat odvolání výpovědi ten dotyčný? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2008 16:00

    

    pája

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    Adresuje zaměstnavateli, Odvolávám výpověď z PP, ze dne XYZ, žádám o písemný souhlas s jejím odvoláním. Podpis(volná forma).

    •   Zobrazit celé vlákno