Výpověď po nástupu z mateřské dovolené

  • (neregistrovaný)

    14. 12. 2008 12:25

    Vzhledem k finanční krizi dochází k propouštění ve firmě. Po 28. týdnech mateřské dovolené jsem plánovala nástup na mé původní místo. Bylo mi sděleno, že mé původní místo již neexistuje a mohu dělat něco jiného za plat o 35% nižší a že mi negarantují, že nedojde k propuštění během roku. Pokud bych se rozhodla zůstat na rodičovské dovolené, a dohodla se s nimi, že mi mohou dát výpověď za nadbytečnost, náleží mi dva měsíce výp. lhůty plus tři měsíce odstupné? Předpokládám také, že z původního platu? Nebo mi toto nenáleží, protože bych pokračovala na rodičovské? Ale naše původní dohoda byla, že se vrátím do práce okamžitě po mateřské a na rodičovskou půjde manžel. Děkuji za rychlou odpověď, čeká mě jednání.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).