Re: dovolená 2009
Nemocenská není započítávána do odpracované doby - proto Vám nárok na dovolenou vznikne až v době čerpání mateřské. Vzhledem k tomu, že v r. 2009 to bude více než 60 pracovních dní, tak budete mít nárok na čerpání 25 dní za rok 2009 v případě, že si zažádáte (písemně) o čerpání tak, aby bezprostředně následovala po ukončení Vaší mateřské (de facto budete po mateřské 5 týdnů na dovolené) a pak nastoupíte na rodičovskou dovolenou.
Žádost o rodičovský příspěvek však už můžete podat ihned po ukončení mateřské.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
14. 12. 2008 14:19
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda-li budu mít nárok na nějaký den dovolené v roce 2009 v případě, že budu od 1. 1. 2009 na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství, termín porodu 29. 7. 2009. Celkem mám 25 dní dovolené.Moc děkuji za odpověď.