Nárok na dovolenou

• Tom-ICE (neregistrovaný)

  14. 12. 2008 23:39

  Jeden náš zaměstnanec prodělal vážnou nemoc a byl 1 rok práce neschopný tzn. 01. 07. 2007 - 1. 7. 2008 (+ -) Podle zákoníku práce vyplývá že má nárok na proplacení celé dovolené jak v roce 2007 tak 2008 jelikož odpracoval v kalendařním roce min. 60 dnu.
  Chápu to správně ? Je to pravda ?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2008 23:47

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud odpracoval 60 dnů, tak se při dlouhodobé nemoci dovolená krátí za prvních 100 pracovních dnů o 1/12 a za každých dalších 21 prac. dnú o další 1/12. Takže má nárok na krácenou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2008 7:59

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Každý rok se posuzuje zvlášť.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2008 8:21

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    Ale Vy dovolenou nesmíte proplácet, zam-ec ji musí čerpat, zam-tel je povinen čerpání dovolené určit, pokud tedy dovolenou z r. 2007 nevybere do konce r. 2008, tak propadá.
    Dovolená se proplácí jen v případě ukončení PP.
    Ano, nejprve musíte zjistit, zda má v kal. roce odprac. alespoň 60 PD, potom se dovolená krátí.
    Vše je popsáno v Zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno