Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 80.251.252.---

    14. 12. 2008 23:39

    Jeden náš zaměstnanec prodělal vážnou nemoc a byl 1 rok práce neschopný tzn. 01. 07. 2007 - 1. 7. 2008 (+ -) Podle zákoníku práce vyplývá že má nárok na proplacení celé dovolené jak v roce 2007 tak 2008 jelikož odpracoval v kalendařním roce min. 60 dnu.
    Chápu to správně ? Je to pravda ?
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 12. 2008 23:47

      Lu. (neregistrovaný) 90.176.12.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Pokud odpracoval 60 dnů, tak se při dlouhodobé nemoci dovolená krátí za prvních 100 pracovních dnů o 1/12 a za každých dalších 21 prac. dnú o další 1/12. Takže má nárok na krácenou dovolenou.

    • 15. 12. 2008 8:21

      xy5

      Re: Nárok na dovolenou
      Ale Vy dovolenou nesmíte proplácet, zam-ec ji musí čerpat, zam-tel je povinen čerpání dovolené určit, pokud tedy dovolenou z r. 2007 nevybere do konce r. 2008, tak propadá.
      Dovolená se proplácí jen v případě ukončení PP.
      Ano, nejprve musíte zjistit, zda má v kal. roce odprac. alespoň 60 PD, potom se dovolená krátí.
      Vše je popsáno v Zákoníku práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).