Kolik dnů k proplacení dovolené??

• L. (neregistrovaný)

  16. 12. 2008 7:54

  Náš zaměstnanec nastoupil 3. 3. 2008. Od 14. 6. do 19. 12. měl neplacené volno. Pracovní poměr mu skončí dohodou, ke dni 19. 12. 2008. Na kolik dnů dovolené má nárok k proplacení? MOC děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2008 8:00

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Kolik dnů k proplacení dovolené??
    Je důležité vědět, zda měl 2.3. (tedy než u vás nastoupil, zaměstnavatele). S největší pravděpodobností ne, takže bude mít nárok na 6/12 (8/12 pokrácených o 2/12). Pokud by 2.3. z-tele měl, potom ještě další 1/12.
    No ten se vám tedy vyplatil, za 3 měsíce práce polovinu dovolené...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2008 8:12

    L. (neregistrovaný)

    Re: Kolik dnů k proplacení dovolené??
    Moc děkuji - můžu se vás ještě zeptat.... Budu mu počítat i měsíce, kdy měl neplacené volno? Nebo jen měsíce, kdy byl v práci a skutečně pracoval? Logicky to beru tak, že jen 3 měsíce, kdy byl u nás...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2008 8:16

    an (neregistrovaný)

    Re: Kolik dnů k proplacení dovolené??
    Vždyť vám to Renata napsala - odpracoval víc jak 60 dní, vzniká nárok na celoroční výměru - měl-li v březnu zaměstnavatele bezprostředně před vznikem PP u vás, náleží dovolená 9/12, jinak 8/12 a zároven spočítáte všechny neodpracované dny, což je 135 dní a nárok krátíte za 100 dní o 1/12 a dalších 21 dní o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno