Roční odměna- zaměstnanec v neschopnosti

• Ro (neregistrovaný)

  16. 12. 2008 11:45

  Zaměstnanec je od září v neschopnosti. V prosinci se vyplácí roční odměna. Může zaměstnavatel zaplatit odměnu zaměstnanci, který je na neschopence? A krátí se za nemoc odměna? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2008 11:59

    OX (neregistrovaný)

    Re: roční odměna- zaměstnanec v neschopn
    Odměna je pohiblivá složka. Tu zaměstnanec může, ale nemusí dostat. záleží na Vás. A není nikde napsáno, pokud mu ji chcete dát, že ji nemůže dostat v době nemoci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2008 12:00

    OX (neregistrovaný)

    Re: roční odměna- zaměstnanec v neschopn
    >>Zaměstnanec je od září v neschopnosti. V prosinci se
    >>vyplácí roční odměna. Může zaměstnavatel zaplatit
    >>odměnu zaměstnanci, který je na neschopence? A krátí
    >>se za
    >>nemoc odměna? Děkuji.
    >Odměna je pohyblivá složka. Tu zaměstnanec může, ale
    >nemusí dostat. záleží na Vás. A není nikde napsáno,
    >pokud mu ji chcete dát, že ji nemůže dostat v době
    >nemoci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2008 17:20

    Renata (neregistrovaný)

    Re: roční odměna- zaměstnanec v neschopn
    Ano,dát mu ji můžete,když na ni má nárok. Jenom si pohlídejte ELDP, kde nebude mít prosinec ve vyloučených dobách.

    •   Zobrazit celé vlákno