Re: Ukončení PP a odchod do SD
Pracovní poměr může končit dohodou - k jakémukoliv datu, ale musí zaměstnavatel souhlasit nebo výpovědí, 2 měs. výpovědní lhůta. To, že odchází do SD ještě nic neznamená. Pokud nedal zavčas výpověď a zaměstnavatel nebude souhlasit s dohodou, tak musí po dobu výpovědní lhůty pracovat a bude mu pozastavena výplata důchodu. Odchod do důchodu sám o sobě neznamená, že musí skončit prac. poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
16. 12. 2008 13:01
Zaměstnanec končí PP 31.12.2008. Od 1.1.2009 odchází do SD. Jak nejlépe ukončit PP? Dle jakého paragrafu ZP?