Hlavní navigace

Minimální mzda-životní minimum

  • (neregistrovaný) 81.25.19.---

    17. 12. 2008 7:08

    Dobrý den, zaměstnancům dáváme podepisovat nový platový výměr v důsledku zavádění penzijního připojištění. Jde o to, že se zaměstnancům bude strhávat z hrubé mzdy částka (v hrubém), kterou si zaměstnanci budou (v čistém) zasílat na penzijko. Zakomponovali jsme do nového platového výměru, že zaměstnanec bere na vědomí, že v případě že nedosáhne minimální mzdy (8000,-), dojde k přerušení placení pojistného, myslíte, že je to tak dobře? Nebo musí zaměstnanci zůstat životní minimum? Nějak se mi tyto dvě věci pletou.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).