Popis práce spěchá

• Alice (neregistrovaný)

  17. 12. 2008 11:44

  Dobrý den, moc prosím může někdo poradit, pod čím bych v zákoníku práce našla nějaké ujednání o popisu práce ?? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2008 12:48

    Alice (neregistrovaný)

    Re: Popis práce spěchá
    S podivem, že se nikdo neozval. Našla jsem to nakonec sama. Tak pro ostatní § 37, odst. l písm. b.
    
    
    >Dobrý den, moc prosím může někdo poradit, pod čím bych
    >v zákoníku práce našla nějaké ujednání o popisu práce
    >?? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 13:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Popis práce spěchá
    Ale to přece není popis práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2008 11:46

    Alice (neregistrovaný)

    Re: Popis práce spěchá
    Popis práce to není, ale je to paragraf, který vlastně nařizuje ho dělat - bližžší označení druhu práce tzv. pracovní náplň - lze nazvat i takto. Musí být v souladu s druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě. Pokud jenedílnou součástí pracovní smlouvy může se měnit jen dohodou obou stran. Pokud je samostatně může zaměstnavatel měnit bez souhlasu zaměstnance, ale v rámci smluvně sjednaného druhu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 12. 2008 11:55

    zz (neregistrovaný)

    Re: Popis práce spěchá
    Ten § nařizuje, co musí být v pracovní smlouvě, nikoli co se má dál dělat. Vůbec už nenařizuje dělat popis práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2008 13:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Popis práce spěchá
    Tento § nenařizuje, co musí být v pracovní smlouvě, to určuje §34. § 37 pak říká, že pokud není v pracovní smlouvě smluvené to, co § 37 uvádí, pak musí zaměstnavatel zaměstnance o tomto informovat. Takže např. říká, že pokud není v pracovní smlouvě smluvené nějaký podrobnější popis druhu práce nebo rozvržení pracovní doby nebo výplatní den, pak o tomto zaměstnavatel zaměstnance informuje. To ale neznamená, že toto je součástí pracovní smlouvy a nelze to změnit, toto prostě může zaměstnavatel kdykoli změnit, aniž by byl vyžadován souhlas zaměstnance. Jinak řečeno - vše, co je smluvené v prac. smlouvě, lze změnit jen za souhlasu obou stran. To, co není v pracovní smlouvě a o čem zaměstnavatel zaměstnance pouze informoval, může zaměstnavatel změnit jednostranně.
    A skutečně zde vůbec není nic o popisu práce nebo nějaké přesné pracovní náplni.

    •   Zobrazit celé vlákno