Hlavní navigace

Výpověď pro nadbytečnost

  • (neregistrovaný) 85.193.59.---

    17. 12. 2008 13:26

    Náš zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a společnost jeho místo minulý měsíc zrušila. Po novém roce se vrátí zaměstnanec do práce a oni mu dají výpověď dle §52 písm. c) s dvouměsíční výpovědní dobou, tudíž skončí 31.3.2009. Jak ho budu platit, když místo je zrušený a on tedy nemá co dělat:-) Je to překážka na straně zaměstnavatele a tudíž platím 100% průměrný výdělek nebo je to jinak? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).