Výpověď pro nadbytečnost

• J.O. (neregistrovaný)

  17. 12. 2008 13:26

  Náš zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a společnost jeho místo minulý měsíc zrušila. Po novém roce se vrátí zaměstnanec do práce a oni mu dají výpověď dle §52 písm. c) s dvouměsíční výpovědní dobou, tudíž skončí 31.3.2009. Jak ho budu platit, když místo je zrušený a on tedy nemá co dělat:-) Je to překážka na straně zaměstnavatele a tudíž platím 100% průměrný výdělek nebo je to jinak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2008 16:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost
    Je to tak.