Ukončení PP ve zkuš.době - NEMOC

• JanaK (neregistrovaný)

  17. 12. 2008 14:42

  Prosím pěkně,dáváme zaměstnanci k podpisu zrušení PP §66 a on řekl, že to nepodepíše a přinesl k tomu dni neschopenku. Co teď. Musíme čekat než se vymarodí?? Jak to vyřešit.Děkuji mockrát za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2008 14:47

    an (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkuš.době - NEMOC
    Tady v historii to najdete už milionkrát - letos můžete zrušit ve zkušební době PP kdykoliv i v době nemoci. Jen předejte před svědky a hotovo, jeho podpis není vůbec potřeba.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 14:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkuš.době - NEMOC
    On nemusí nic podepisovat, hlavně, že ví, že už skončil. Poslala bych mu Potvrzení o zaměstnání poštou, aby mu to bylo jasné. Nemocenskou samozřejmě platit musíte vy nebo OSSZ, jestli jste MO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 14:50

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkuš.době - NEMOC
    Děkuji mnohokrááááát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 12. 2008 14:54

    JanaK (neregistrovaný)

    Prosím ještě jednou
    A když mu to pošleme na doručenku a on to třeba nepřevezme, platí ta doba uvedená na tom oznámení o ukončení PP ? nebo doba kdy se to vrátí zpět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 15:00

    

    pája

    Re: Prosím ještě jednou
    Prosím Vás, co to vymýšlíte, Vy jste mu dali sdělení o zrušení PP ve zk.době, tím dnem PP skončil, na sdělení napište záznam, kdo mu to předával, že odmítl převzít, záznam založte se sdělením na personální, pošlete mu poštou potvrzení o zaměstnání a je vyřízeno, už není Vaším zaměstnance, nelze mu to sdělit s určitým dnem,a pak zase posílat,to je nesmysl.
    Doufám, že neděláte ve firmě personalistiku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 16:31

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě jednou
    Promiňte pájo,ale tady aby se člověk bál na něco zeptat. Jsou lidi na svých pozicích a pak taky ty, který to třeba v životě nedělali. Ve firmě personalistiku nedělám, ale dostala jsem to na hrb,neboť máme právě paní mzdovku v nemocnici a musím to vyřešit během pár minut.. Přesto Vám děkuji za Vaši OCHOTU !!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 19:10

    yy (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě jednou
    No on Pája není neochotný, spíš jde o to, že kdybyste se opravdu podívala do historie, jak je ostatně v pravidlech, i jak vám bylo napsáno výše, nemohla byste takový dotaz ani položit.

    •   Zobrazit celé vlákno