Re: dovolená-nástup a odchod v půli měsí
Pokud u tohoto zaměstnavatele odpracuje aspoň 60 prac. dnů, tak bude mít nárok na dvanáctiny za celé odpracované měsíce. Když mění zaměstnání v průběhu měsíce, poskytuje dvanáctinu za ten měsíc vždy nový zaměstnavatel. Takže v uvedeném případě záleží na tom, zda měl či neměl od 1. do 17.2. nějakého zaměstnavatele. Pokud měl, náleží dovolená za únor až říjen. Pokud neměl, pak náleží dovolená za březen až říjen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
17. 12. 2008 17:07
Dobrý den, kolik připadne dovolené zaměstnanci, když nastoupí 18.2.2008 a končí 14.11.2008 - počítá se i ta půlka měsíce? Děkuji Renata