Re: společník/jednat žádná mzda/podíl/od
Ten jednatel, jako i majitel s.r.o., by měl mít se společností sepsanout mandátní smlouvu, nemusí být u ní zaměstnaný na hlavní pracovní poměr (v tom případě by si tu mzdu měl vplácet), a v té smlouvě si stanovit symbolickou odměnu třeba 1.000,- Kč za rok, ze které nemusí odvádět soc. ani zdr. jen daň z příjmu jako OSVČ až mu tu odměnu s.r.o. vyplatí ...
Re: společník/jednat žádná mzda/podíl/od
Souhlasím s Bety. Zdravotní a sociální daň bude povinen odvést v roce 2008.
Od roku 2009 ale již nebude účasten nemocenského a důchodového "pojištění".
Zdravotní dani neunikne ani v 2009.
Hezký den!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
18. 12. 2008 17:34
Dobrý den,
potřebuji poradit. Podnikatel OSVČ (hlavní činnost) má SRO kde je jednatelem (na pracovní poměr), nevyplácí si tedy mzdu, ani žádné odměny a ani na konci roku žádný zisk. SRO si spíše udržuje, ale hlavní výdělek má z OSVČ. Tedy kromě DPPO musí platit nějaké daně (srážková), zp či sp??? Zatím jsem to pochopila, že ne.
Moc děkuji za odpověď