ŘD u nepravidelné pracovní doby

• JT (neregistrovaný)

  19. 12. 2008 14:11

  Dobrý den,prosím o radu s výpočtem ŘD u zaměstnance, který je zaměstnán na Dohodu o pracovní činnosti a nárok na ŘD mu plyne z této smlouvy.
  Tento zaměstnanec nemá stanoven rozvrh směn, nastupuje na práce v případě potřeby. Chce sdělit nárok na ŘD za tento rok.
  Vím, že jej musím propočítat s ohledem na odpracovanou dobu
  a stanovenou ŘD ve společnosti.
  dotaz: má se do odpracované doby započítat i práce v sobotu a neděli?
  Děkuji. JT , Zlín

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2008 21:25

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: ŘD u nepravidelné pracovní doby
    to samé je u naší zaměstnané důchodkyně, která má krátkodobý pracovní poměr. Má ona nárok na dovolenou? pracuje příležitostně na zástup, nemá stanoven rozvrh směn.