Náhrada za svátek

• Markéta (neregistrovaný)

  19. 12. 2008 16:23

  Chtěla bych se zeptat,jak je to s náhradou za svátek.Dříve jsem dostávala zaplaceno za svátek tak jako za dovolenou.Průměrem za 3 měsíce.Nová učetní nám svátek průměrem neproplácí,proplácí nám pouze hodinovou mzdou na ten konkrétní měsíc.Bez příplatku. K základnímu platu dostáváme prémie,které jsou každý měsíc jiné.A tvoří až 1/3 platu.Postupuje nová účetní při vyplácení svátku dobře?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2008 16:37

    

    pája

    Re: náhrada za svátek
    náhrada za práci ve svátek - § 115 ZP, ať náhrada mzdy nebo příplatek, vždy ve výši průměrného výdělku, dělá to špatně k Vaší škodě, přihlaste se a nenechte si to líbit. Kdo dneska nepotřebuje peníze,že?Když Vám nakonec po právu náleží,.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2008 22:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek
    Ještě záleží na tom, zda třeba nemáte nepravidelně rozvrženou pracovní dobu. Pokud byste měla práci rozvrženou tak, že byste stejně v ten den měla volno, pak proplacený svátek nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2008 22:33

    Markéta (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek
    Mám nepravidelně rozvrženou pracovní dobu, ale zrovna tento den jsem měla mít pracovní. Pracuji na zkrácený úvazek, mám jak kdyby základní plat + prémie. Základní plat tento měsíc dělal 6 000,- a prémie 2 000,-. Prémie mám pokaždé jiné.Nová účetní mě proplatila svátek tak, že mi vypočítala hodinovou mzdu toho měsíce/ze základního platu 6 000,-/x 8hod. Prémie jako kdyby nebyly.
    Když jsem se ozvala, napsala, že mám měsíční mzdu,takže svátek mám zaplacen v rámci měsíční mzdy ,mám navýšené odpracované hodiny, příplatek za svátek mi náleží jen v případě, že bych ve svátek pracovala nebo byla odměňovaná hodinovou mzdou.
    Ale ta předešlá účetní nám příplatek za svátek proplácela! Jestli to má tato účetní špatně, jak se mám účinně bránit? S ní je těžké pořízení.
    /prémie máme v dodatku prac. smlouvy , jsou podle výkonu, jsou každý měsíc.Jsou pravidelná součást platu.Jestli je to důležité./

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 12. 2008 9:16

    

    xy5

    Re: náhrada za svátek
    >>>>Chtěla bych se zeptat,jak je to s náhradou za
    >>>>svátek.Dříve jsem dostávala zaplaceno za svátek tak
    >>>>jako za
    >>>>dovolenou.Průměrem za 3 měsíce.Nová učetní nám svátek
    >>>>průměrem neproplácí,proplácí nám pouze hodinovou
    >>>>mzdou
    >>>>na ten konkrétní měsíc.Bez příplatku.
    >>>>
    >>
    >>Ještě záleží na tom, zda třeba nemáte nepravidelně
    >>rozvrženou pracovní dobu. Pokud byste měla práci
    >>rozvrženou tak, že byste stejně v ten den měla volno,
    >>pak
    >>proplacený svátek nenáleží.
    >
    >Mám nepravidelně rozvrženou pracovní dobu, ale zrovna
    >tento den jsem měla mít pracovní. Pracuji na zkrácený
    >úvazek, mám jak kdyby základní plat + prémie. Základní
    >plat tento měsíc dělal 6 000,- a prémie 2 000,-.
    >Prémie mám pokaždé jiné.Nová účetní mě proplatila svátek
    >tak, že mi vypočítala hodinovou mzdu toho měsíce/ze
    >základního platu 6 000,-/x 8hod. Prémie jako kdyby nebyly.
    >
    > Když jsem se ozvala, napsala, že mám měsíční
    >mzdu,takže svátek mám zaplacen v rámci měsíční mzdy ,mám
    >navýšené odpracované hodiny,
    
    i tento způsob je možný, je jen divné, že na jiný způsob odměňování ve firmě přešli v průběhu roku
    ale je možné vyplácet tak, jak vyplácela minulá mzdová úč., tj. hodiny za svátek x průměr nebo jak postupuje současná mzdová účetní, tj. nekrátí zákl. mzdu
    (vždy jeden z obou způsobů výpočtu se může používat a neodporuje to zákonům)
    
    příplatek za svátek mi náleží
    >jen v případě, že bych ve svátek pracovala nebo byla
    >odměňovaná hodinovou mzdou.
    > Ale ta předešlá účetní nám příplatek za svátek
    >proplácela! Jestli to má tato účetní špatně, jak se mám
    >účinně bránit? S ní je těžké pořízení.
    > /prémie máme v dodatku prac. smlouvy , jsou podle
    >výkonu, jsou každý měsíc.Jsou pravidelná součást
    >platu.Jestli je to důležité./
    >

    •   Zobrazit celé vlákno