Písemná žádost o neplacené volno

• Andrea (neregistrovaný)

  26. 12. 2008 8:47

  Dobrý den, můžete mi někdo poradit, jakou formou mám pro zaměstnavatele sepsat žádost o neplacené volno?Jakou formu tato žádost musí mít? musí mít nějaké náležitosti ze zákona? Je něco, co v této žádosti za-tel bude striktně vyžadovat nebo se jedná o volnou formu žádosti.Může být tato žádost podána (předložena) i po uplynutí doby neplaceného volna, tedy zpětně? Tato žádost se podává z důvodů platby zdr. pojištění,kde se musí uvést jakou třetinu zaplatí zaměstnanec a jakou zamě-tel? jiný důvod tam není?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 12. 2008 11:47

    dddd (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    dobrý den, forma žádostï není určena, mělo by tam být uvedeno, že žádáte o nepl. volno od do včetně, podpis Váš a souhlas zaměstnavatele, jiný důvod ta ještě je, pokud zamstnance onemocní v době nepl. volna, nemá nárok na nemocenské za dni, za které měl v žádosti psáno NV( neula mu mzda. D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 12. 2008 20:48

    lm (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    Můj mistr použil "dovolenku",kde přeškrtl slovo "dovolená.Jen pro zajímavost o volno jsem "požádala" na jeho příkaz z nedostatku práce,neboť si nemohu dovolit se ohánět nějakými zákony,jakože o neplacené volno žádá z-nec dobrovolně a podobné superrady protože mi 31.1,2009 končí PP na dobu určitou :-((((.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2008 17:18

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    můžete mi prosím někdo poradit jak je to ze zákona? vy zkušenější? jde mi o platbu zdrav. pojištění. zda se musí žádat o toto neplacené volno nebo ne, protože se tam jedná o platbu 1/3 zdr.poj. zaměstnancem a 2/3 zaměstnavatelem, díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 12. 2008 13:21

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    No, z hlediska zdravotního pojištění je písemná smlouva zákonem vyžadovaná, pokud zaměstnanec bude zcela nebo částečně hradit i tu část, kterou by jinak hradil zaměstnavatel.
    
    Ale jinak je písemná smlouva docela důležitá třeba při kontrole z inspektorátu práce, abyste byli schopni prokázat, že pokud máte zaměstnance zadarmo doma, tak je to proto, že jste mu vyšli vstříc a vyhověli jeho žádosti a nikoli proto, že mu činíte příkoří a nechcete mu platit peníze, na které má nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 13:23

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    --- teda smlouva - měla jsem na mysli "písemná žádost od zaměstnance" a blbě jsem se vyžvejkla ---

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 17:15

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    jasný, v pohodě, pochopila jsem, díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 17:13

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    aha, tak to si tedy nechám napsat v lednu zpětně, jelikož zaměstnankyně neměla dostatek dovolené,tak jí šéfová dala 2 dny neplaceného volna a já jako mzdová si tedy nechám tuto žádost od za-kyně napsat. moc jste mi pomohla, díky :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2008 19:08

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    a ten důvod, kdyby onemocněl,má v žádosti raději uvést?
    a když tedy za-nec tímto způsobem požádá, tak mu mzdová automaticky ztrhne 1/3 zdr., které si uhradí a 2/3 za něj zaplatí zaměstnavatel? nebo když právě požádá,tak celé zdravotní uhradí zaměstnavatel? je nějaký rozdíl v tom jestli to celé uhradí za-tel nebo je to stanovené tak,že opravdu 1/3 hradí za-nec a 2/3 za-vatel? díky díky :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 17:31

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    1/3 zdravotního vždy platí zaměstnanec, zaměstnavatel po něm může požadovat,aby zaplatil i ty další 2/3. V případě,že v době neplac.volna onemocníte, budete potřebovat OČR nebo půjdete k lékaři, nenáleží vám nemocenské ani žádná náhrada mzdy (mzda vám neušla) - toto není potřeba v žádosti uvádět, to je automatické, neschopenku zam. ani nenoste.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 17:39

    aves (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    a z pohledu za-tele je to tak,že tu žádost od za-nce musí mít? je to tedy nutné nebo je podávána jen z důvodu,kdyby za-tel požadoval uhradit ty 2/3 zdr.poj? a o tom nemocenském v době neplac. volna moc díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 17:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    Ano,tu žádost od zaměstnance mít písemně musí. Jak píše kdosi o pár řádků výše, je to doklad o tom, proč zaměstnanec není v práci. Navíc by tato pís. žádost měla mít souhlas zaměstnavatele s případným ujednáním toho zdravotního poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 17:48

    aves (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    moc děkuju, opravdu si ji nechám od zaměstnance dodatečně napsat. pozdě ale přeci, nemocný není, o to to je lehčí...děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 12:45

    

    xy5

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    Hlavně musí být žádost o neplacené volno napsána dopředu (pozor tedy na datum), musí ho schválit někdo z nadřízených (příp. majitel firmy). Musí se uvést datum od - do, pokud zam-ec nepatří do kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak se musí napsat, kdo zaplatí ZP - musí být, že zam-ec s úhradou souhlasí: zda 1/3 zam-ec, 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec. Nejde, aby zam-tel platil ZP celé (to by se potom zkomplikovalo - bralo by se jako příjem a muselo by se danit apod.). Za dobu neplac. volna není nárok na žádné nemoc. dávky (jenom je výjimka u PPM). Většinou se to praktikuje tak, že celé ZP hradí zam-ec (hradí se za kal. dny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 13:46

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    u té PPM platí za-nec ZP celé sám?
    a ještě jedna drobnost, když je tedy za za-nce plátce ZP stát,tak vše uhradí stát? tu 1/3 za za-nce a 2/3 za-vatele a oni nezaplatí vůbec nic? i když je plátce ZP stát, tak tu písemnou žádost o NV stejně musí za-nec napsat? dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2008 23:30

    

    xy5

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    když je zam-ec v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát, potom se neplacené volno "jen" eviduje - na výpl. páskách, mzdových listech apod., ale nesráží se žádné ZP (samozřejmě ani SP, to se nesráží nikomu, když má neplac. volno - tedy ani tomu, kdo do této kat. nespadá)
    pokud např. žena po rodič. dovolené (po 3. roce dítěte) požádá písemně zam-tele o neplac. volno (např. do 4 let dítěte) a je jí povoleno a doloží, že je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát (buď ještě pobírá rodič. příspěvek nebo ho již nepobírá, ale celodenně řádně pečuje o dítě), potom se také z neplac. volna ZP nesráží, pokud ale v této době odchází znovu na mateřskou dovolenou, tak se neplac. volno přerušuje a začne pobírat PPM
    (pokud ale v době čerpání neplac. volna začne zam-ec marodit, má OČR - od nového roku ošetřovné, potom za ty dny neplac. volna nenáleží ani nemocenské, od nového roku ani náhrada mzdy za 1. 14 dnů nemoci)
    žádost o neplacené volno musí být vždy písemná, sepsaná a povolená odpovědnou osobou dopředu, musí být přesně uvedeno čerpání od - do (kvůli případné nemoci, OČR apod.)
    u zam-ců, kteří nejsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, se musí uvést, jak bude sráženo ZP (1/3 zam-ec + 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2008 9:27

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    moc děkuji za vyčerpávající odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2009 12:41

    J. (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    Dobrý den, pročítala jsem vaší diskuzi s jsem ve stejné situaci. Potřebuji zpětně nechat podepsat žádost o neplacené volno. Neměla by jste prosím vzor této žádosti? Děkuji Jiřka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2009 14:49

    aves (neregistrovaný)

    Re: Písemná žádost o neplacené volno
    paní Jiřko, napíši vám, co mi poradili a napsali tady ve fóru:
    žádost o neplacené volno musí být vždy písemná, sepsaná a povolená odpovědnou osobou dopředu, musí být přesně uvedeno čerpání od - do (kvůli případné nemoci, OČR apod.)
    u zam-ců, kteří nejsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, se musí uvést, jak bude sráženo ZP (1/3 zam-ec + 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec)
    
    Hlavně musí být žádost o neplacené volno napsána dopředu (pozor tedy na datum), musí ho schválit někdo z nadřízených (příp. majitel firmy). Musí se uvést datum od - do, pokud zam-ec nepatří do kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak se musí napsat, kdo zaplatí ZP - musí být, že zam-ec s úhradou souhlasí: zda 1/3 zam-ec, 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec. Nejde, aby zam-tel platil ZP celé (to by se potom zkomplikovalo - bralo by se jako příjem a muselo by se danit apod.). Za dobu neplac. volna není nárok na žádné nemoc. dávky (jenom je výjimka u PPM). Většinou se to praktikuje tak, že celé ZP hradí zam-ec (hradí se za kal. dny).
    
    1/3 zdravotního vždy platí zaměstnanec, zaměstnavatel po něm může požadovat,aby zaplatil i ty další 2/3. V případě,že v době neplac.volna onemocníte, budete potřebovat OČR nebo půjdete k lékaři, nenáleží vám nemocenské ani žádná náhrada mzdy (mzda vám neušla) - toto není potřeba v žádosti uvádět, to je automatické, neschopenku zam. ani nenoste.
    
    Ano,tu žádost od zaměstnance mít písemně musí. Jak píše kdosi o pár řádků výše, je to doklad o tom, proč zaměstnanec není v práci. Navíc by tato pís. žádost měla mít souhlas zaměstnavatele s případným ujednáním toho zdravotního poj.
    
    to jsou odpovědi z fóra :-)

    •   Zobrazit celé vlákno