Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
27. 12. 2008 11:26
§35d, odst.4 zákona o daních z příjmů:
zjednodušeně: ...nárok na měsíční daňový bonus je, pokud úhrn příjmů ze závislé činnosti přesáhne 1/2 minimální mzdy (tedy 4000Kč).
V roce 2009 se stává příjmem dle §6 i náhrada mzdy za dočasnou pracovní neschopnost (prvních 14 dní nemoci, plac. zaměstnavatelem)
Tato náhrada je odvobozena od daně ze mzdy (§6, odst. 9, písm. s). Znamená tedy, že tato náhrada se "nepřipočítává" k posuzovanému příjmu (činí-li aspoň 4000Kč měsíčně), s ohledem na poslední větu §35d, odst.4: "Do těchto příjmů se nezahrnují příjmy od daně osvobozené..."?
Příklad, běžný měsíc:
mzda za odprac. dobu = 3.900
náhrada za doč. prac. nesch. = 2.000
...pak "běžná" nemoc...
výsledek: NENÍ nárok na daňový bonus.
Je tomu opravdu tak? Díky.