Zaměstnání malého rozsahu

• aves (neregistrovaný)

  28. 12. 2008 20:15

  prosím o radu, pokud bych zaměstnávala v průběhu příštího roku 2009 důchodkyni na DPP,musím ji po vyčerpání 150 hodin (pokud ji budu ještě chtít zaměstnat) založit DPČ? neodpracovala by 15 dní ale příjem by byl např. vyšší jak 2000,- .musím jí v tomto případě provést rozvrh směn kvůli náhradě mzdy? jednalo by se o ZMR? musí být u ZMR splněny obě dvě podmínky? podmínka příjmu i podmínka odpracovananých dni? jak v tomto případě pohlídám mezidobí 6 měsíců? sleduji jak DPP, tak DPČ nebo jenom mezidobí u DPČ? stačilo by tento rozvrh směn provést až po DPP? (po vyčerpání 150 hod.) díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.