Sociální a zdravotní pojištění

• Marta (neregistrovaný)

  28. 12. 2008 22:53

  zaměstnanci na dohodu o pracovní činnosti, jsou přihlášeni na sociálce. Jejich příjem je podle odpracovaných hodin do 1500 Kč za měsíc / v dohodě mají uvedeno 150 Kč za hodinu, každý měsíc odevzdají výkaz práce s celkovým počtem odpracovaných hodin/
  Musím je k 31.12.2008 odhlásit. DOPČ jsou uzavřeny do 30.6.2009.
  Co bych měla ještě udělat ve vztahu k sociálce a zdravotní pojišťovně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2008 16:27

    J (neregistrovaný)

    Re: sociální a zdravotní pojištění
    Jste povinna písemně ohlásit příslušné OSSZ do 31. 1. 2009, zda u zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, u kterého zaměstnání přechází z období před 1. 1. 2009 do období po 31. 12. 2008, je jeho zaměstnání od 1. 1. 2009 zaměstnáním malého rozsahu, tj. zaměstnáním, ve kterém je sjednán započitatelný příjem nižší než rozhodný příjem (v roce 2009 činí rozhodný příjem 2000 Kč) nebo není sjednán vůbec. Toto oznámení se podává buď formou hromadného seznamu, nebo na tiskopisu Oznámení o nástupu do zaměstnání – skončení zaměstnání jako oznámení změny. Zaměstnavatel hlásí tuto skutečnost pouze u zaměstnanců, kteří jsou vedeni v registru pojištěnců (tj. u zaměstnanců, které přihlásil k pojištění) a jejichž zaměstnání se stává od 1.1.2009 zaměstnáním malého rozsahu.