Mzdová účetní

• Jana H. (neregistrovaný)

  29. 12. 2008 10:44

  Moc prosím mzdovou účetní...Při výpočtu průměru pro náhradu mzdy...musím zaměstnanci pokrátit základ pro průměr o náhradu mzdy za dovolenou, kterou měl v daném čtvrtletí, za které průměr počítám ? Počítač mi žádnou úpravu základu nevykazuje, ale v nápovědě jsem se dočetla, že náhrada za dovolenou nepatří do výpočtu prům. mzdy. Počítám mzdy jen sobě a manželovi.Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2008 11:31

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: mzdová účetní
    Prumer za dovolenou se do prumeru opravdu nezapocitava. Samozrejme ani pocet dni za dovolenou ne. Tak samo i lekar napriklad

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2008 11:33

    

    VH

    Re: mzdová účetní
    Průměrný výdělek se vypočítává z hrubé mzdy zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doby odpracované v tomto rozhodném období. Nejde-li o některou výjimku, rozhodným obdobím je předcházející kalendářní čtvrtletí. Náhrady mzdy, na kterou se ptáte, není mzdou, tudíž se ve výpočtu neprojeví, stejně jako všechny další platby, které nejsou mzdou (mzda=odměna za práci vykonanou pro zaměstnavatele). Mzdou nejsou ani jiné náhrady, odměna za pracovní pohotovost apod. Pokud byla některá složka mzdy poskytnuta za delší období, než je kalendářní čtvrtletí, platba se rozpočítá do tolika Q, za kolik byla poskytnuta (roční odměna se dělí 4, pololetní 2 apod.), zároveń se tento díl upraví dle doby odpracované v tom Q, k němuž je připočítáván. Do odpracované doby se nezahrnuje doba dovolené, naopak odpracovanou dobou je práce přesčas.