Doplatek mzdy na základě kontroly IBP

  • (neregistrovaný)

    31. 12. 2008 11:23

    Dobrý den, prosím o radu. Na základě kontroly IBP musíme některým zaměstnancům doplatit mzdu (neproplacené příplatky za pohotovost a práci v noci). Zúčtovávat to budeme v lednu. Jak vypočítat a zdanit mzdu - postupem platným pro rok 2009 nebo jako v období, ve kterém měli být původně vyplaceny? Přehledy o pojistném podat jako při zúčtování mzdy za leden nebo opravovat jednotlivé měsíce, kterých se to týkalo. Jak s doplatkem daně z příjmu a vyplnění přiznání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti? Díky za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 12. 2008 14:23

      bb (neregistrovaný)

      Re: doplatek mzdy na základě kontroly IB
      Doplácet budete v lednu 2009 v prosincové výplatě a zdanit běžně s celou mzdou tzn. postup platný pro prosincovou mzdu. Přehledy o pojistném opravovat nebudete - zaměstnanci budou mít o příplatky vyšší mzdu v prosinci 08, totéž i u vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti, žádné opravy jednotlivých měsíců, pouze zaměstnancům bych to rozepsala např. do výplatní pásky.

    • 31. 12. 2008 16:36

      pina (neregistrovaný)

      Re: doplatek mzdy na základě kontroly IB
      Zapoměla jsem zmínit, že ti zaměstnanci u nás již nepracují. Přesto platí stejný postup? Předpokládám, že nyní již nemají nárok na slevu na dani. Děkuji Vám za informace.

    • 2. 1. 2009 6:19

      xy5

      Re: doplatek mzdy na základě kontroly IB
      musíte doplatit vše, srazíte SP, ZP a zdaníte (bez podepsaného daň.prohl.)
      pokud bude doplatek činit více než 5000 Kč, potom zdaníte zálohově a nezapomeňte tedy na to, že se to projeví v potvrzení o zdanitelných příjmech
      tento doplatek se musí objevit i na ELDP (další řádek)

    • 2. 1. 2009 10:14

      pina (neregistrovaný)

      Re: doplatek mzdy na základě kontroly IB
      Díky za zprávu, přeji všem nej rok 2009, a to nejen ten účetní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).