Odhláška zaměstnance na DPČ

• Martina (neregistrovaný)

  2. 1. 2009 13:37

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat,zda je chyba v případě že mám zaměstnance na DPČ na rok 2008 sepsána do 31.12.2008 a ve 12/08 již nepracoval a nebyl odhlášen na OSSZ k 30.11.2008.Nebo se odhlašuje s ukončením DPČ-tedy k 31.12.2008.
  Děkuji M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2009 15:48

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Odhláška zaměstnance na DPČ
    Musíte odhlásit k 30.11.2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2009 14:00

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Odhláška zaměstnance na DPČ
    Odhlásíte k 31.12.2008 z registru viz všeob.zásady platné od 1.1.2008. V ELDP nebude za 12/08 důch.pojištěn.
    Je-li se zaměstnancem uzavřena dohoda o pracovní činnosti, pak se v případě, že jeho příjem v kalendářním měsíci nezakládá účast na nemocenském pojištění, odhláška z tohoto pojištění nepodává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2009 15:17

    beta (neregistrovaný)

    Re: Odhláška zaměstnance na DPČ
    souhlasím s druhou Martinou :)
    k 30.11. odhlásíte ze ZP, protože v XII. nemá příjem, není účasten pojištění, ale z OSSZ odhlásíte až dnem ukončení dohody, pro OSSZ je nerozhodné, že v XII. neměl příjem a nebyl účasten pojištění. Odhláška ZP a OSSZ se v tomto liší.

    •   Zobrazit celé vlákno