Re: Mzda stanovena v p. smlouvě - dodate
Doporučuji, pokiud budou zam-ci souihlasit, dodatkem změnit PS tak, že s účinností od podpisu dodatku bude mzda stanovována zam-telem formou mzd.výměru a máte po problému se změnami. Pokud by nesouhlasili, tam musíte zpracovat dodatek původní PS a tam změnit způsob odměňování podle nového systému. Pochopitelně, že zam-ci musí s tímto souhlasit,jinak to nelze změnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
2. 1. 2009 21:13
Mám dotaz. Mzdu máme stanovenou v pracovní smlouvě, nyní se zaměstnavatel rozhodl, že změní výši mzdy.
Chce mzdu rozdělit na základ a prémie, které se budou vyplácet dle splněných úkolů zaměstnanců (mzda se jim sníží v základu, ale včetně prémií, které jim budou vyplaceny při plnění si polepší). Zaměstnanci souhlasí, jak to mám nyní udělat? Přepsat pracovní smlouvu, nebo stačí napsat dodatek k pracovní smlouvě?
U některých zaměstnanců je to již stanoveno ve mzdovém výměru, ten jednoduše napíšu nový.
Děkuji za rady.