Re: neomluvená absence
Bohužel, toto v novém ZP není a mělo by tedy platit, že nárok na náhradu mzdy za svátek je i při A před nebo po svátku.Alespoň takový jsem četla výklad zákoníku práce.Já osobně bych v případě A před nebo po svátku neplatila i když jsem si vědoma pravděpodobného porušení ZP. Pokud ale to A nebylo před nebo po, ale v průběhu měsíce, nárok na náhradu za svátek je.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
5. 1. 2009 7:21
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak je to s proplácením svátků, když v měsíci má neomluvenou absenci, jestli mu musím proplácet svátky.Jestli má nárok nebo ne. Přece když nechodí do práce tak mu ještě snad nemusím svátky zaplatit? Zaměstnanec končí k 31. 12. 2008. Moc děkuji za odpověď.