Náhradní volno

• Alena L (neregistrovaný)

  5. 1. 2009 8:40

  Dobrý den,
  zaměstnanec dal k 22.12.2008 výpověď z pracovního poměru. Dohodli jsme se na zákonem stanovené lhůtě 2 mesíce, končí tedy k 28.2.2009. Jenže v únoru chce jet zaměstnanec na jeden týden na dovolenou a po mně chce 3 dny neplaceného volna (dva dny má dovolenou). Musím mu neplacené volno na rekreaci poskytnout. Je možné nějaké postižení za to když do práce ten týden nepříjde. Děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2009 8:49

    an (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    Neplacené volno nejste povinna poskytnout, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, pokud nepřijde budete psát áčka, zkrátíte nárok na dovolenou, dokonce pokud vám způsobí nějakou škodu, můžete vymáhat náhradu.