Hlavní navigace

Náhradní volno

  • (neregistrovaný) 213.250.206.---

    5. 1. 2009 8:40

    Dobrý den,
    zaměstnanec dal k 22.12.2008 výpověď z pracovního poměru. Dohodli jsme se na zákonem stanovené lhůtě 2 mesíce, končí tedy k 28.2.2009. Jenže v únoru chce jet zaměstnanec na jeden týden na dovolenou a po mně chce 3 dny neplaceného volna (dva dny má dovolenou). Musím mu neplacené volno na rekreaci poskytnout. Je možné nějaké postižení za to když do práce ten týden nepříjde. Děkuju

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 1. 2009 8:49

      an (neregistrovaný) 85.93.163.---

      Re: Náhradní volno
      Neplacené volno nejste povinna poskytnout, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, pokud nepřijde budete psát áčka, zkrátíte nárok na dovolenou, dokonce pokud vám způsobí nějakou škodu, můžete vymáhat náhradu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).