Re: zaměstnanec nastopil 5.1. kolik má n
Teď nemáte zatím nárok žádný. První nárok budete mít po odpracování 21 dnů a to na 1/12 celočního nároku .Nárok na 1/12 celoročního nároku budete mít do doby, než odpracujete 60 dnů. Po odpracování 60 dnů vám vzniká nárok celoroční a to za každý celý měsíc zaměstnání je nárok na 1/12 celoročního nároku.Tedy leden nemáte celý odpracovaný (pokud jste neměl jiného zaměstnavatele do 4.1.) tak že když odpracujete celý rok budete mít nárok na 11/12.To je tedy nárok na počet dní.Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, tak že záleží jen na něm zda by vám povolil čerpat dovolenou třeba ještě dříve než splníte podmínky pro její nárok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
5. 1. 2009 9:39
Když jsem nastoupil 5.1. do zaměstn. kolik mám nárok dnů dovolené díky