Výpovědní lhůta a nemoc

• L.V. (neregistrovaný)

  5. 1. 2009 12:09

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec dal výpověď a od 1.1.2009 mu má běžet výpovědní lhůta 2 měsíce. Teď mi přišel s neschopenkou vystavenou od 28.12.2008. Musí se mu ze zákona prodloužit výpovědní lhůta nebo může až do února marodit a pak to už bude nemoc po skončení pracovního poměru?
  
  Děkuji za odpověď
  
  L.V.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2009 12:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta a nemoc
    Pokud dá výpověď zaměstnanec, nic se neprodlužuje a prac. poměr skončí posledním dnem výpovědní doby, i kdyby třeba marodil pořád dál. Takže může třeba celou výpovědní dobu promarodit a pak už se bude jednat o nemoc po skončení prac. poměru (pokud bude dál marodit).