Výpověď - §50

• iii (neregistrovaný)

  5. 1. 2009 13:51

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat. Dali jsme výpověď naší zaměstnankyni k 31.12.2008 s dvouměscíční výpovědní dobou....podle §50. Odeslalli jsme ji výpověď poštou doporučeně do vlastních rukou. Chtěla jsem se zeptat, jestli je to dobře?
  Ona totiž volala, že jsme ji dali výpověď špatně, že tam musí být uveden důvod - nadbytečnost a tudíž 3 měsíč. odstupné. Prosím prosím...co teď?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2009 13:55

    J (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - §50
    Můžete dát zaměstnanci výpověď pouze z důvodu výslovně stanoveného v § 52 a dáte -li ji ,musíte důvod ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná. Důvod výpovědi nesmí být dodatečně měněn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 14:03

    iii (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - §50
    A takže klasická výpověď podle toho §50 není?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 14:09

    Leňas (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - §50
    Co to je klasická výpověď?!? Vy můžete zaměstnaci dát výpověď jen dle §52! Vaše zaměstnankyně má pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2009 14:16

    

    anonymous

    Re: Výpověď - §50
    Takže přeloženo do češtiny - výpověď neplatná, z Vaší strany.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 14:22

    

    pája

    Re: Výpověď - §50
    Podle mého názoru:
    -pokud jste dali zaměstnanci výpověď dle § 50 ZP a nic jiného jste neuvedli, tak jde o neplatný pracovněprávní úkon, neboť ze znění výpovědi projevu důle nelze dovodit pro neurčitost, v čem spočívá skutkové vymezení výpovědního důvodu.Dle § 50 odst. 4 - neuvedení důvodu znamená neplatnost.
    -v podstatě PP trvá, Vy můžete znovu formulovat výpověď z PP, uvést přesně důvod- dle § 52 ZP,zdůvodnit ho a vše poběží znovu, pokud půjde o důvody dle a-d, náleží odstupné, o tom není pochyb.
    Zaměstnanklyně byla ještě tak solidní, že Vám zavolala, já bych podal žalobu na neplatnost výpovědi a nestačili by jste se divit. Výpovědi a zrušení PP má zpracovávat kvalifikovaný pracovník, který o tom něco ví, jinak může natropit firmě škody, že se nedopočítáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 14:46

    

    xy5

    Re: Výpověď - §50
    Já si také myslím, že musíte být rádi, že se ta zam-kyně ozvala Vám a ne nějakému právníkovi (to byste se možná nestačili divit - to souhlasím s p. pájou). Také doporučuji nastudovat Zák.práce, o odstupném se jedná v § 67. Kdybyste pořádně nastudovala § 50, tak bod 2 jasně stanoví, kdy může dát zam-tel výpověď + body 4 + 5 tohoto §.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 15:24

    

    anonymous

    Re: Výpověď - §50
    Nejsem sice právník jako pája, ale ono by to divení nemuselo být až tak velké. Protože zaměstnankyně by napadla neplatnost výpovědi a pokud by ve firmě nebyli tvrdohlaví a ihned chybu uznali, tak by pominul i důvod žaloby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 15:37

    

    pája

    Re: Výpověď - §50
    to snad nemyslíte vážně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 15:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - §50
    Taky si, Pájo, myslím, že by to nebylo tak horké. Výpověď by byla neplatná, takže by žádná výpovědní lhůta neběžela. Oni by to uznali a dali by jí jinou, správnou výpověď. Nevím, co by asi tak ten právník mohl jinak vysoudit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 15:50

    

    xy5

    Re: Výpověď - §50
    já nevím, ale zam-tel by snad měl znát zákony a když dává zam-ci výpověď, tak přece nemůže střílet od boku §, možná se někdy trefí (co je to za firmu?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 15:51

    

    anonymous

    Re: Výpověď - §50
    vážně to samozřejmě myslím. Mohu se mýlit a rád svou chybu uznám, ale zase se nepoavažuji za totálního trotla bez určitého rozhledu.

    •   Zobrazit celé vlákno