Mzda za pracovní pohotovost o dovolené

• Konopka M. (neregistrovaný)

  5. 1. 2009 15:17

  Chtěl bych se zeptat, jak postupovat v případě proplacení pracovní pohotovosti, kterou držel zaměstnanec v době dovolené? Jestli se se pracovní pohotovost proplácí v celkové výši za 24 hodin nebo se odečítá částka připadající hodnotě mzdy za 1 pracovní den nebo 1 den dovolené. Jedná se mi o to, jeslti se má platit zaměstnanci jak za dovolenou tak i za držení pohotovosti zároveň nebo ne? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2009 16:59

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Mzda za pracovní pohotovost o dovole
    Platilo, že když má dovolenou nemůže držet pohotovost,dovolená je na odpočinek.
    Pokud jste se dohodli, že o dovolené bude držet pohotovost, musíte mu zaplatit všechny hodiny, kdy pohotovost držel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 18:16

    yy (neregistrovaný)

    Re: Mzda za pracovní pohotovost o dovole
    Při dovolené nelze držet pohotovost, tudíž ani proplácet. Nemůžete zároveň platit dovolenou a pohotovost. To by vás každá kontrola sežrala jak malinu. Můžete jen formou odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2009 14:09

    konopka (neregistrovaný)

    Re: Mzda za pracovní pohotovost o dovole
    Děkuji za odpovědi, ale nejsem z toho příliš moudrý. Jde mi především o soulad s právními předpisy, nikde jsem to pořádně nenašel vystvětlené. Jsou to dvě celkem různé odpovědi. Tak se ptám, jestli je tedy tato situace nějak právně podchycena. A jaké je řešení. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno