Ukončení prac.poměru x dovolená

  • (neregistrovaný)

    5. 1. 2009 18:02

    Prosím jak vypočítat nárok dovolené?
    Paní ukončila prac poměr dohodou k 9.12.2008/celý rok prac/
    Na kolik dní má nárok? Myslím ,že 18,5? Nebo se těch 9 dní ještě připočte ? Prosím výpočet jak?( Začínám ) Děkuji mnohokrát.
    Monika

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 1. 2009 18:08

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení prac.poměru x dovolená
      pokud byla u vás zaměstnaná od 1.1.08 nebo ještě dříve a v roce 2008 dlouhodobě nemarodila, má nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc v zaměstnání, tzn. na 9/12 (za leden až listopad). Tj. na 18,5 dní, pokud je ve firmě nárok 4 týdny. Pokud máte celoroční nárok 5 týdnů, pak 9/12 činí 22,5 dne. Předpokládám, že měla pracovní dobu rozvrženou do 5ti dnů v týdnu.

    • 5. 1. 2009 18:12

      monika (neregistrovaný)

      Re: Ukončení prac.poměru x dovolená
      Ano 5 dnů v týdnu,a 20 dní za rok
      Takže 11/12= 18,5 (těch 9 dní v prosinci nic?)
      Děkuji

    • 5. 1. 2009 18:17

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení prac.poměru x dovolená
      Jak jsem psala - má nárok na dvanáctinu za každý CELÝ měsíc v zaměstnání. Prosinec už u Vás nebyla celý. Pokud mění zaměstnání v průběhu měsíce a bezprostředně nastoupí do jiného, poskytuje dovolenou za ten měsíc ten nový zaměstnavatel. V uvedeném případě ale za prosinec neposkytne dvanáctinu nikdo, ani ten nový, i kdyby bezprostředně k němu nastoupila, protože by u něj letos neodpracovala ani 21 směn (pokud totiž neodpracuje ani 21 směn, není nárok na dovolenou vůbec).

    • 5. 1. 2009 18:24

      monika (neregistrovaný)

      Re: Ukončení prac.poměru x dovolená
      >Děkuji mnohokrát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).