Dovolená a Dohoda o prac. činnosti

• Bo (neregistrovaný)

  5. 1. 2009 18:35

  Vím, že zaměstnanec na dohodu o PČ má nárok na nemocenskou, pokud je z jeho příjmu odváděno soc. pojistné. Má ale i nárok na dovolenou? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2009 19:46

    

    VH

    Re: Dovolená a Dohoda o prac. činnosti
    Aby měl zaměstnanec konající práci pro zaměstnavatele na základě DPČ právo na dovolenou, toto právo by muselo být v této dohodě sjednáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2009 10:06

    Bo (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a Dohoda o prac. činnosti
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno