Těhotná zaměstnankyně

• Monika (neregistrovaný)

  6. 1. 2009 10:46

  Zaměstnankyně je těhotná, ještě jsem se s tím ve firmě nesetkala.
  Rodit má v srpnu 2009, chce pracovat co nejdéle to půjde.
  Jak celkově se teď jako zaměstnavatel k tomu mám "stavět"?
  Příjmy za jaké období jsou rozhodné pro výpočet mateřské?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2009 12:43

    

    xy5

    Re: Těhotná zaměstnankyně
    a ona pracuje na pozici, která je těhotným zakázaná? Přinesla žádost o vyrovnávací příspěvek v těhot. a mateřství? Na mat. dovolenou může jít 6-8 týdnů před plánovaným porodem - to je na její úvaze, kdy půjde. Přinese Žádost o PPM, bude vyplácet OSSZ po dobu 28 týdnů. Pak by si měla požádat zam-tele o čerpání dovolené /mat. dovolená se z pohledu dovolené bere jako odprac. doba/, poté by měla požádat zam-tele o čerpání rodič. dovolené (max. do 3 let dítěte)
    rozhodné období pro PPM je jako u jiných dávek - posledních 12 kal. měsíců