Dovolená ve zkušební době

• maci (neregistrovaný)

  6. 1. 2009 10:56

  Dobrý den, prosím jak je to s dovolenou u zaměstnance, který nastoupil v polovině října, je tedy ve zkušební době a v prosinci si vzal 6 dní dovolené. Jak se to počítá? a kdyby náhodou ve zkušební době skončil, tak jak se to potom počítá?
  A jak je to s výpočtem pokud zaměstnanec již není ve zkušební době, také čerpal 6 dní dovolené ale nárok měl pouze na 3 dny? bere se to z nového roku nebo jak?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2009 11:06

    renata (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zkušební době
    Nárok na dovolenou se posuzuje za každý kal.rok zvlášť, není vůbec důležité, zda je ve zkuš.době nebo ne. Vy píšete "vzal si 6 dní dovolené", ale dovolenou určuje zaměstnavatel, ten mu i neměl dávat, protože mu na ni právo nevzniklo. Měl nárok max. na 2/12 roční výměry (tedy buď 4 nebo 3,5 dne), zbytek buď jako náhr.volno, neplac.volno nebo překážky na starně zaměstnavatele(pokud byla třeba celozávodní dov.).Tak mě napadá, že měl ale možná v prosinci jenom 5 dní dov. a 1 měl v lednu, ne?
    V případě, že z-nec skončí a mzdová zjistí, že přečerpal dovolenou, na ty přečerpané dny mu napíše neplacené volno (resp. musí náhradu za tu přečerpanou dov. vrátit) a zaplatí zdravotní poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2009 11:17

    maci (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zkušební době
    Ano je to jak píšete, v prosinci měl 5 dní a v lednu 1 den.. byla to celozávodní dovolená, zaměstnavatel tedy poskytne zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2009 11:29

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zkušební době
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno