Odchod zaměstnance do důchodu

• Lenka K. (neregistrovaný)

  6. 1. 2009 12:39

  Dobrý den
  chci se zeptat, jaké povinnosti vyplývají pro s.r.o. ze strany MSSZ a VZP při odchodu zaměstnance do důchodu:
  jednatel společnosti, v zaměstnaneckém poměru, zažádal MSSZ o odchod do důchodu k 01.01.2009. Žádné vyrozumění mu zatím nepřišlo.
  1.musí s.r.o. do 8dnů oznámit MSSZ odchod zaměstnance a zároveň přihlášení důchodce na dobu určitou (chce jako zaměstnanec normálně pokračovat)?
  2.vzniká ohlašovací povinnost i VZP?
  3.lze tato oznámení podat až s měsíčními přehledy? výplatní den je 15.
  
  Děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2009 12:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odchod zaměstnance do důchodu
    Ukončit prac.poměr 31,12,08 a uzavřít nový na dobu určitou ( nebo formou dodatku ke smlouvě změnu prac.poměru od 1,1,09 na dobu určitou,nejdéle na 1 rok). Pokud zvollíte novou smlouvu, odhlašujete a přihlašuje u OSSZ, pokud dodatek ,tak nemusíte.
    Na zdr.poj. i na OSSZ pak oznámíte změnu kódem D - datum (na zdr.poj.), až budete mít v ruce rozhodnutí o přiznání důchodu.