Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
6. 1. 2009 14:20
prosím o radu, zaměstnankyně od 10.5.2007 prac. neschopnost - rizikové těhotenství, prac. nesch. do 24.11.2007 pak nástup na mateřskou dovolenou, ta trvala do 7.6.2008, před tímto datem si požádala o čerpání dovolené za roky 2006, 2007 a 2008. 2008 a 2007 je jasný, ale co nárok na dovolenou za rok 2006? Zbylo jí 20 nevyčerpaných dní........propadla tato dovolená, protože nebyla vyčerpána do 31.10.2007 ani nastoupena 1.11.2007......jelikož byla zaměst. v prac. nesch......nebo nepropadla a může ji tedy čerpat, kde upravuje zák. práce, jak posoudit zda má nárok na čerpání nebo již tato dovolená propadla.....děkuji