Těhotenství a zaměstnání

• Jitka R. (neregistrovaný)

  6. 1. 2009 15:13

  Dobrý den, prosím o radu. Ke dni 31.8. 08 jsem ukončila pracovní poměr a v půlce září jsem otěhotněla. V říjnu jsem nastoupila do jiné organizace, o těhotenství jsem nevěděla. Kdyby mě teď nynější zaměstnavatel propustil ve zkušební době, můžu požadovat placení mateřské, případně nemocenské kdybych měla rizikové těhotenství, u původního zaměstnavatele, u kterého jsem skončila k 31.8.08? Doufám, že to není moc chaotické.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2009 15:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a zaměstnání
    Ne, nemůžete.Tím,že jste nastoupila jinam, nemíte tam již nárok.Uplatníte ho v novém zaměstnání.