Krácení dovolené???

• Aranka (neregistrovaný)

  6. 1. 2009 16:47

  Dobrý podvečer,
  
  mám stručný dotaz - mám zaměstnance v nepřetržitém provozu, která odpracoval pouze směny v lednu a únoru, od března až do konce roku marodil.
  Za ten 1-2/2008 - mu vznikla poměrná část dovolené a já teď řeším, zda tuto dovolenou krátím za tu dobu co marodil? Nebo ne.
  Teď ke konci roku mu též končí smlouva a já řeším zda budu nějakou dovolenou proplácet či nikoliv.
  
  Předem děkuji ochotným za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2009 16:55

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené???
    Krácení dovolené
    § 223
    (1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2009 16:59

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené???
    jenže, aby bylo možné tento § použít, je nutné nejprve zjistit, zda dotyčný odpracoval alespoň 60 PD
    pokud ne, tak náleží dovolená ve výši 1/12 za každých odprac. 21 PD
    § 214

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2009 17:05

    Aranka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené???
    Neodpracoval, tudíž dovolenou krátit nebudu. Děkuji za info. Hezký večer.

    •   Zobrazit celé vlákno