Náhrady PN r. 2009 ???
-
-
Marci (neregistrovaný)
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
Dobrý den,
dnes jsem prodělala docela podrobné školení na téma nemocenské pojištění a vcelku s Vámi souhlasím :-)
Bod 1) ano
bod 2) ano vyplacené náhrady nad rámec stanovený zákonem podléhá triádě (SP+ZP +daň). Navíc pokud toto nebudete mít písemně schváleno třeba jednatelem, nebude to ani daňový náklad.
bod 3) o tom jsem neslyšela :-(
bod 4) správně- ponižujeme odvody o polovinu vyplacených náhrad.
Co se týká nemoci kratší jak 3 dny- no, dle mého názoru je to nesmysl. Proč by někdo nosil neschopenku na dny, které nebude mít stejně placené?
Budu se muset ještě hodně učit :-) -
aves (neregistrovaný)
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
a co když přeci přijde za 3 dny? prostě nedostane nic? řeknu mu kde nic tu nic? :-) vím že je to blbost...vysvětlujete za-ncům jak to bude probíhat a jaké on má povinnosti? -
Marci1 (neregistrovaný)
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
Za první 3 dny fakt nedostane nic. To je jasné. Musí to všichni vědět. Vím, že neznalost zákona neomlouvá a každý by si to měl nastudovat sám, ale zrovna si píšu důležité body, které se tohoto problému týkají. Chci je předat zaměstnavatelům k prostudování a ti ať to dají i zaměstnancům. Chci je upozornit na povinnosti obou stran. Oni by stejně pořád volali a ptali se. Zam-nci i zam-telé :-) -
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
neplac. volno musí schvalovat zam-tel, sráží se z něho ZP, kdežto z nemoc. (náhrady mzdy), pokud bude vystavena neschopenka jen na 3 dny (nebude náhrada mzdy placena), se ZP nesráží , za podmínky, že je v daném měsíci splněn MVZ ZP
a k tomu 2. bodu otázky - můžete vnitřním předpisem schválit, že budete platit částky nad rámec zákona (podléhá odvodům), ale stejně pro OSSZ budete moci odečíst jen 1/2 z částky, která je daná zákonem, ne tedy z celé částky, tedy i z té, kterou jste vyplatili nad rámec zákona (tedy tak jsem to alespoň pochopila já) -
Andrea (neregistrovaný)
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
náhrady a nemoci od 15.dne...atd
>>>>>
>>>>>Za první 3 dny fakt nedostane nic. To je jasné. Musí
>>>>>to všichni vědět. Vím, že neznalost zákona neomlouvá
>>>>>a
>>>>>každý by si to měl nastudovat sám, ale zrovna si píšu
>>>>>důležité body, které se tohoto problému týkají. Chci
>>>>>je předat zaměstnavatelům k prostudování a ti ať to
>>>>>dají i zaměstnancům. Chci je upozornit na povinnosti
>>>>>obou stran. Oni by stejně pořád volali a ptali se.
>>>>>Zam-nci i zam-telé :-)
>>>>
>>>>něco jsem stahovala z netu, nevím tedy kde to přesně
>>>>bylo, možná na www.mpsv.cz, tam je i celý ten buletin
>>>>o
>>>>nemocenském od 1.1.09 i ty povinnosti zaměstnanců,
>>>>resp. nemocných
>>>Jojo, a také je to hodně dobře je vše popsáno i na
>>>www.cssz.cz
>>Začínám v tom mít snad trochu jasno,jen pokud jde o
>>to
>>zda si nechat vystavit neschopenku když je mi špatně
>>od střed,do neděle to je 5 dní,peníze stejne
>>žádný,tak
>>proč se nedomluvit na omluvené absenci ? Vijde to asi
>>na stejno no,ne ? D.
>
>neplac. volno musí schvalovat zam-tel, sráží se z něho
>ZP, kdežto z nemoc. (náhrady mzdy), pokud bude
>vystavena neschopenka jen na 3 dny (nebude náhrada mzdy
>placena), se ZP nesráží , za podmínky, že je v daném měsíci
>splněn MVZ ZP
>a k tomu 2. bodu otázky - můžete vnitřním předpisem
>schválit, že budete platit částky nad rámec zákona
>(podléhá odvodům), ale stejně pro OSSZ budete moci odečíst
>jen 1/2 z částky, která je daná zákonem, ne tedy z
>celé částky, tedy i z té, kterou jste vyplatili nad rámec
>zákona (tedy tak jsem to alespoň pochopila já)
paní xy5, píšete: za podmínky,že je v daném měsíci splněn MVZ ZP, to znamená,že po 3 dnech nemoci až bude za-nec pracovat,tak musí mít alespoň 8000,- Kč, (bez té náhrady), aby splnil tuto podmínku a bylo odvedeno min. 1080,- Kč? tak jste to myslela? díky -
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
minimální vyměřovací základ ZP (MVZ ZP) jsem myslela to, že on za odpracované dny musí splnit tuto podmínku pro odvod
jako třeba když byl v r. 2008 nemocný od 3. kal. dne v měsíci až do konce měsíce, ale 1. + 2. byla so+ ne, tak neměl splněný MVZ ZP za ty dva dny, tak se muselo srazit ZP (z těch 2 dnů), ten samý příklad, ale kdyby byla 1. neděle, ale jeho příjem za pondělí (2.) by nesplňoval podmínku MVZ ZP za 2 dny, tak se muselo také dosrážet (stejně to bude i v letošním roce), takže to myslím tak, že on musí prostě v tom měsíci splňovat za odprac. dny (na kal. dny) splňovat podmínku MVZ ZP
nevím, jestli jsem to popsala srozumitelně -
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
pokud přinese zaměstnanec neschopenku, tak od tohoto dne neřešíte po dobu nemoci zdrav. pojištění (to se neplatí, ani ze dnů, kdy od r. 2009 z náhrady mzdy nemá ani korunu)
tím MVZ jsem myslela to, že pokud je někdo nemocný od 3.kal. dne(např. od 3.11.2008 do konce listopadu nebo dál), tak to se počítá:
pokud jeho hrubý příjem za 1.+2.11 není alespoň v částce 534 Kč, tak se z této částky musí odvést ZP
ten MVZ není jednotný, záleží vždy na počtu kal. dnů v daném měsíci (8000:30)x2=po zaokr. 534 Kč
pokud má měsíc 31 KD, dělíte 31 a násobíte kal. dny, které potřebujete zjistit na MVZ -
aves (neregistrovaný)
Re: Náhrady PN r. 2009 ???
>>>minimální vyměřovací základ ZP (MVZ ZP) jsem myslela
>>>to, že on za odpracované dny musí splnit tuto
>>>podmínku
>>>pro odvod
>>>jako třeba když byl v r. 2008 nemocný od 3. kal. dne
>>>v
>>>měsíci až do konce měsíce, ale 1. + 2. byla so+ ne,
>>>tak neměl splněný MVZ ZP za ty dva dny, tak se muselo
>>>srazit ZP (z těch 2 dnů), ten samý příklad, ale kdyby
>>>byla 1. neděle, ale jeho příjem za pondělí (2.) by
>>>nesplňoval podmínku MVZ ZP za 2 dny, tak se muselo
>>>také
>>>dosrážet (stejně to bude i v letošním roce), takže to
>>>myslím tak, že on musí prostě v tom měsíci splňovat
>>>za
>>>odprac. dny (na kal. dny) splňovat podmínku MVZ ZP
>>>nevím, jestli jsem to popsala srozumitelně
>pokud přinese zaměstnanec neschopenku, tak od tohoto
>dne neřešíte po dobu nemoci zdrav. pojištění (to se
>neplatí, ani ze dnů, kdy od r. 2009 z náhrady mzdy nemá
>ani korunu)
>tím MVZ jsem myslela to, že pokud je někdo nemocný od
>3.kal. dne(např. od 3.11.2008 do konce listopadu nebo
>dál), tak to se počítá:
>pokud jeho hrubý příjem za 1.+2.11 není alespoň v
>částce 534 Kč, tak se z této částky musí odvést ZP
>ten MVZ není jednotný, záleží vždy na počtu kal. dnů v
>daném měsíci (8000:30)x2=po zaokr. 534 Kč
>pokud má měsíc 31 KD, dělíte 31 a násobíte kal. dny,
>které potřebujete zjistit na MVZ
>
jedná se o dopočet za dny které neodpracoval, aby splnil tu podmínku pro odvod min. vyměr. základu. jedná se tedy o za-nce, kteří nemají alespoň 8000,- Kč. Snad to říkám správně. Ten vzorec, který jste uvedla, ten jsem myslela a vím,že se musí uvádět počet kalendář. dnů v tom příslušném měsíci a násobit počtem dní které se dopočítávají. Myslíte,že se nás to také týká, když máme základy více jak 8000,- Kč a pak už jsou to zkrácené úvazky u za-nců, za které je povinnen platit ZP stát, a jinak důchodci, u kterých se vychází ze zkuteč. výdělku,ze kterého se pojistné odvede.Snad uvažuji stejně jako vy a nepovádám nesmysly.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
6. 1. 2009 22:04
Opakuji otázku,pomůže mi někdo ? Děkuji D.
Dobrý večer,
dočetla jsem se a chtěla bych si vše potvrdit či se přiučit,jsme bývalá MO,náhrady za nemoc jsem nikdy nedělala:
1/Výpočet náhrady mzdy v prvních 14 dnech,kterou hradí zam-tel se počítá z průměrného hrubého hodinového výdělku,který se upraví pomocí redukčních hranic (786,- , 1178,- , 2356,- )vynásobených koefiientem 0,175 ?
2/Pokud vyplatím zam-ci vyšší náhrady a případně i za první 3 dny,na které nemá nárok,pak se o toto navýšení zvedne vyměřovací základ a bude to podléhat soc.-zdr., i dani ?
3/Pokud se zaměstnanec domluví se zaměstanvatelem,že se za tři dny uzdraví a nenechá si vystavit neschopenku.Může zam-tel dát zam-ci omluvenou absenci a jak se to případně projeví ve výkazech?Má to nějaký dopad na odvod zdravotního pojištění ?
4/je pravda,že si mohu o polovinu vyplacené náhrady snížit odvody na sociálním pojištění? Tedy vyplatím v lednu zam-ci 5000,- na náhradách za nemoc a o 2500,- si ponížím odvod na MSSZ ?
Děkuji všem z odpověď.Dana