Zaměstnanec se ZTP - podruhé

• KatkaS (neregistrovaný)

  7. 1. 2009 14:59

  Dobrý den,
  chci se zeptat, jsme s.r.o. s 10ti zam-ci.
  Pokud bychom zaměstnali pána se ZTP na HPP na dobu určitou, mohli bychom si na konci roku uplatnit slevu na dani 60tisíc korun?
  Ještě bych se ráda ujistila, že SP i ZP se odvádí stejně jako za "zdravé" zam-ce?
  Děkuji za každou radu, nemám s tím žádné zkušenosti..
  Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2009 15:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec se ZTP - podruhé
    Ano, budete si moci uplatnit tuto slevu celouza předpokladu, že splní plný fond prac.doby ( musíte provést tzv. přepočet ), ne-li tak alikotní část z této roční slevy.
    Odvody na SP a ZP jsou stejné jako u ostatních zaměstnanců (pokud nejste organizací zaměstnávající 50 %- je odpočet na ZP snžen). Pozor - ne každý ZTP je osobou pobírající inv.důchod, tedy
    musíte mít rozhodnutí o přiznání ID, abyste měli jistotu, zda se jedná o osobu, za kterou je plátcem ZP i stát.Pokud ano, tak nemusí být dodržen minim. odvod pro ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2009 16:16

    KatkaS (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec se ZTP - podruhé
    mockrát děkuji za Vaši odpověď, jen by mě zajímalo, co přesně myslíte tím splněním fondu prac.doby? mohla byste uvést příklad prosím? jinak rozhodnutí ze sociálky, že je pán invalidní máme :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2009 16:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec se ZTP - podruhé
    Příklad - roční fond při 40 hodinách týdně je 1 pracovní.k bude-li mít např.zkrácený úvazek nebo nebude dělat celých 12 měsíců bude to kc menší než 1.

    •   Zobrazit celé vlákno