Zrušení dovolené

• i (neregistrovaný)

  7. 1. 2009 17:37

  zaměstnanci si požádali o dovolenou v prosinci a měli podepsané dovolenky od ředitele, nyní po ukončení měsíce ředitel zjistil, že neví co by dal zaměstnancům v lednu za práci, tak jim vyškrtal dovolenou z docházky a místo ní jim dal náhradní volno z přesčasových hodin, které odpracovali ve IV čtvrtletí a měly jim být proplaceny, má právo jim to takto zpětně zrušit? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2009 18:45

    romana (neregistrovaný)

    Re: zrušení dovolené
    můj názor je, že zpětně jim nemá právo zasahovat do docházky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2009 21:12

    

    anonymous

    Re: zrušení dovolené
    Samozřejmě je to totální a protiprávní nesmysl, pokud jim původně dovolenou podepsal. O tom nemá cenu diskutovat. Taktéž náhradní volno za přesčas se nenařizuje, ale je nutno se dohodnout.
    Druhá a podstatná věc je, zda s tím zaměstnanci něco nadělají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2009 21:18

    ivana (neregistrovaný)

    Re: zrušení dovolené
    Vedoucí nemá právo - vždyť dovolenou podepsal a souhlasil, ale jak dobře víte jaká je nyní situace - takže šefové dělají "co umějí"
    .........