Co s tím???? Prosííím!
>Dobrý den,
>nevíte jestli mohu proplatit přesčas i po uplynutí 3
>měsíců? Situace byla taková, že zaměstnanec si nechával
>přesčasy na náhradní volno. A to i třeba s června až
>do teď z důvodu toho, že potřeboval více volna na
>prázdniny 2009. Jenže teď zjistil, že je chce spíše
>proplatit. Nevadí to, když to je vše na dohodě mezi námi a
>ním? Děkuji za každou odpověď.
Re: Co s tím???? Prosííím!
§ 114 ZP v odst. 2 píše o 3 měsících, jestliže zam-tel neposkytne NV, tak je povinen mu příplatek proplatit. Nikde jsem nenašel do kdy, nevím, jestli by nebyl nějaký problém ohledně daní nebo odvodů, ale z hlediska zaměstnance a jeho práv vidím povinnost zam-tele, pokud uplynuly 3 měsíce a neposkytl NV, jednoznačně proplatit příplatky, protože by to mohl být problém i při kontrole např. OIP, bylo by to kvalifikováno jako poškozování práv zam-ce na spravedlivé odměňování za vykonanou práci včetně příplatků a za to jsou tam vysoké sankce.
Re: Co s tím???? Prosííím!
Se zaměstnancem lze dohodnout i dobu, která přesahuje 3 měsíce ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
8. 1. 2009 6:19
Dobrý den,
nevíte jestli mohu proplatit přesčas i po uplynutí 3 měsíců? Situace byla taková, že zaměstnanec si nechával přesčasy na náhradní volno. A to i třeba s června až do teď z důvodu toho, že potřeboval více volna na prázdniny 2009. Jenže teď zjistil, že je chce spíše proplatit. Nevadí to, když to je vše na dohodě mezi námi a ním? Děkuji za každou odpověď.