Výpověď ve zkuš.době-nemoc

• f (neregistrovaný)

  8. 1. 2009 7:18

  Zaměstnanec je ve zkuš.době a je na nemocenské (od včerejška). Může mu zaměstnavatel dát výpověd?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2009 7:23

    an (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkuš.době-nemoc
    § 66 , odst. 1 zákoníku práce, platný od 1.1.2009

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 7:24

    

    xy5

    Re: výpověď ve zkuš.době-nemoc
    už začal platit § 66 Zák.práce
    (pokud je ve zkuš. době, tak proč dáváte výpověď? až se vrátí můžete zrušit PP ve zkuš. době)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 7:37

    Ještě dotaz (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkuš.době-nemoc
    Děkuji.
    Zákoník píše:
    "Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance."
    Zaměstnanci však zkušební doba by měla skončit 11.1. Když však mu nemůžu zrušit prac.poměr, tak až se vrátí po nemoci (koncem ledna), to už mu nebudu moct zrušit nebo ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2009 8:11

    Mi (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkuš.době-nemoc
    §35 ZP říká, že o dobu překážek v práci se zlušební doba prodlužuje. To znamená, že zkušební doba se prodlouží o dobu nemoci a vy můžete zrušit praocvní poměr ve zkušební době po upynutí 14 dnů nemoci nebo po jeho návratu.

    •   Zobrazit celé vlákno